one team
one mission
SYNQline verbindet deine HR-Systeme.
Zentrale Steuerung moderner HR-Datenflüsse.
Mitarbeiterdaten bewegen sich täglich zwischen unterschiedlichsten Systemen. HR-Software, Zeitwirtschaft, Payroll, Schichtplanung, Zutrittskontrolle oder weitere Fachanwendungen müssen Informationen austauschen, verarbeiten und aktuell halten.
Viele dieser Prozesse laufen automatisiert im Hintergrund. Gleichzeitig entstehen über Jahre gewachsene Systemlandschaften mit individuellen Schnittstellen, manuellen Zwischenschritten und unterschiedlichen Datenformaten. Genau hier setzt SYNQline an. Als zentrale Integrationsplattform verbindet SYNQline Datenquellen und Zielsysteme innerhalb einer einheitlichen Architektur. Datenflüsse werden transparent, nachvollziehbar und steuerbar, ohne bestehende Systeme ersetzen zu müssen.
Die eigentliche Herausforderung besteht heute deshalb nicht mehr nur darin, Prozesse zu automatisieren, sondern darin, Datenflüsse kontrollierbar zu machen!
Mit SYNQline:
Mehr Transparenz über
kritische HR-Datenflüsse
Weniger manuelle Prozesse
und operative Fehlerquellen
Mehr Kontrolle, Stabilität
und Sicherheit im Hintergrund
Unsichtbare Fehler.
Sichtbare Auswirkungen.
Warum fehlende Transparenz Fehler erst dann sichtbar macht, wenn es bereits Auswirkungen gibt.
Automatisierte Prozesse funktionieren meist zuverlässig – bis eine Information nicht ankommt, ein Datensatz unvollständig ist oder eine Schnittstelle fehlerhaft arbeitet. Ohne zentrale Transparenz bleiben solche Abweichungen oft lange unbemerkt.
SYNQline macht kritische Datenflüsse sichtbar, erkennt Auffälligkeiten frühzeitig und schafft die Grundlage für stabile, nachvollziehbare Prozesse über die gesamte Systemlandschaft hinweg.
Operative Prozesse automatisieren und entlasten.
Mitarbeiterdaten bewegen sich täglich zwischen unterschiedlichsten Systemen. HR-Software, Zeitwirtschaft, Payroll, Schichtplanung, Zutrittskontrolle oder weitere Fachanwendungen müssen Informationen austauschen, verarbeiten und aktuell halten.
Eine gemeinsame Informationsbasis für alle beteiligten Systeme.
Mitarbeiterdaten bilden die Grundlage zahlreicher HR- und Workforce-Prozesse. Änderungen an Stammdaten, Verträgen oder Organisationsstrukturen müssen häufig in mehreren Anwendungen gleichzeitig verfügbar sein. SYNQline verbindet HR-Systeme, Zeitwirtschaft, Schichtplanung, Payroll und weitere Fachanwendungen innerhalb eines zentralen Datenflusses. Informationen werden automatisiert verarbeitet und an die jeweils beteiligten Systeme übergeben. Dadurch entstehen konsistente Datenstände, weniger manuelle Prozessschritte und eine deutlich effizientere Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Fachbereichen.
Vorteile:
Höhere Datenqualität und Planungssicherheit
Schnellere Bearbeitung von Änderungen
Weniger manuelle
Pflege und Abstimmung
Aktuelle Daten in allen Systemen
Vorteile:
Schnellere
Fehleranalyse
Vollständige Nachvollziehbarkeit
Revisionssichere
Dokumentation
Mehr Kontrolle über kritische Prozesse
Nachvollziehbarkeit für komplexe Systemlandschaften.
Je mehr Systeme miteinander verbunden sind, desto wichtiger wird die Transparenz über Datenbewegungen und Verarbeitungsschritte. Ohne zentrale Sicht entstehen aufwendige Analysen, manuelle Prüfungen und unnötige Unsicherheiten im Betrieb. SYNQline schafft eine zentrale Sicht auf kritische Datenflüsse und dokumentiert Verarbeitungsschritte nachvollziehbar innerhalb eines einheitlichen Workflows. Dadurch können Zusammenhänge schneller erkannt und Prozesse gezielt ausgewertet werden.
So funktioniert
SYNQline.
Zentrale Verarbeitung für moderne Datenflüsse.
SYNQline bildet die zentrale Verarbeitungsschicht zwischen Datenquellen und Zielsystemen. Informationen werden über standardisierte Konnektoren übernommen, innerhalb einer zentralen Workflow Engine verarbeitet und automatisiert an die jeweiligen Zielanwendungen bereitgestellt. Dabei können unterschiedliche Datenmodelle, Formate und Systeme innerhalb eines einheitlichen Integrationsprozesses miteinander verbunden werden. So entsteht eine zentrale Plattform für die strukturierte Verarbeitung und Steuerung moderner HR-Datenflüsse.
Daten bereitstellen
Die verarbeiteten Informationen werden automatisiert an angebundene Zielsysteme übergeben und über definierte Schnittstellen verfügbar gemacht. Die Ausgabe erfolgt im jeweils benötigten Format für den nachgelagerten Prozess.
Daten transformieren
Innerhalb der Workflow Engine werden Daten validiert, gefiltert, angereichert, zusammengeführt und in die jeweils benötigte Zielstruktur transformiert. So können unterschiedliche Datenmodelle innerhalb eines einheitlichen Prozesses verarbeitet werden.
Daten erfassen
Über Datenbank-, API- oder Dateikonnektoren werden Informationen aus unterschiedlichen Quellsystemen übernommen und für die weitere Verarbeitung bereitgestellt. Bestehende Systeme lassen sich dadurch flexibel in zentrale Datenflüsse integrieren.
Die Architektur hinter SYNQline.
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Nahtlose Integrationen. Echte Lösungen.
SYNQline integriert bestehende Anwendungen sicher und effizient. Die folgenden Systeme sind nur ein Auszug der bereits erfolgreich realisierten Integrationen.
LOGA
